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其实,人与人之间的差别并没有那么大,无非是做了和没做的区别。

时间:2024-11-13 13:56:08  来源:http://www.baidu.com/  作者:亲卫队请问

职场回顾与展望:硬件工程师的成长之路

再过几个月,我即将迎来北京工作的两周年纪念日。在这两年里,我经历了许多挑战和成长,是时候以每年为一个节点进行回顾与总结了。这次回顾不仅是为了审视过去一年的收获与不足,更是为了展望未来,希望自己能在未来的道路上走得更远更好。

过去的一年,我过得并不尽如人意。虽然身为硬件工程师,但我所从事的工作内容却与采购息息相关,与我所期望的硬件开发工作相去甚远。我曾与经理沟通,明确表达了自己对硬件开发的渴望和对现有工作内容的迷茫。公司的项目大多局限于对旧硬件平台的修改和添加,真正的新产品设计机会寥寥无几。即便有,也鲜有机会让我主导设计,因为在我之上还有师傅和同事的阻挡。这种境况让我感到十分压抑和迷茫。

每天的生活虽然舒适,但这种舒适却让我心生恐惧。我害怕自己最终会失去改变的勇气和动力,就像那些被裁员的收费员一样,一旦失去现有的工作,就会陷入无所适从的境地。真正的铁饭碗,不是在一地安稳一生,而是无论走到何处都能找到属于自己的位置。这使我产生了离职的念头,但同时也充满了恐惧和不安。在这接近两年的时间里,我所学有限,担心自己无法找到合适的工作。我也意识到必须做出改变,否则自己将永远无法成长和进步。

在犹豫和矛盾中,我决定向经理提出离职。虽然心里惶恐不安,但经理却给了我一周的时间寻找新工作。如果找不到合适的,就回来继续工作。但我知道这是经理的照顾和宽容。我不想给自己留后路,因为留后路就意味着不会全力以赴找工作。

我的第一份工作让我在北京找到了归属感,原本计划在北京呆上三到五年再回家发展。但随着时间推移,我发现自己爱上了这座城市和大城市带来的挑战与机遇。我意识到必须及时按照自己想要的方式去生活,否则就会按照现在的生活方式去思考。环境对人的影响是深远的。

辞职并不是因为对公司失去了热爱或者做错了什么,而是因为现有的工作不再适合我。回忆起当初入职时的激动心情,那时我充满好奇和求知欲,愿意学习任何新事物。随着经验的积累和技能的提升,剩下的更多是重复性工作,这让我感到乏味和失望。我喜欢有挑战性的工作,但同时也害怕自己无法胜任。这种矛盾正是推动我前进的动力。

最终,我顺利离职并找到了新工作。新工作的挑战性很大,有许多东西需要学习。我正在努力补课,希望自己能尽快适应新环境、掌握新技能、迎接新挑战。人与人之间的差别并不在于出身或天赋,而在于是否愿意去做、去尝试、去成长。这就是我作为一名硬件工程师的成长之路,也是我对未来的展望和期待。

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