当我们初次学习一项技能时，往往心怀目标，动力满满。我们按照计划一步步前进，不断实践，就像攀登一座高山。一旦我们掌握了这项技能，取得了些许成绩，就很容易进入停滞期，难以再取得突破。这是因为我们可能失去了最初的目标，觉得已经无需再努力。如果我们停滞不前，就无法从熟练走向优秀，甚至走向卓越。
长时间下来，如果在各项技能上都是如此，那么我们不仅会失去价值，甚至会不断贬值，成为被人忽视的大多数，甚至被组织淘汰。我们必须走出停滞期，让自己持续增值。
对于那些热爱爬山的人来说，心中永远有下一座山峰。他们不断挑战自我，攀登更高更陡峭的山峰，探索新的路线。他们的登山技能因此不断进化。同样，要想在技能上持续精进，我们也要不断为自己设定新的目标，这些目标应该是不同维度的，以便在达成目标的过程中，提升技能的不同方面，甚至形成技能组合。
这个过程就像玩游戏一样，不断打怪升级，越打越强。而要让这个过程落地，关键在于拥有一系列相互关联的目标，形成“目标台阶”。
那么如何制定这些目标呢？有一个简单有效的方法就是使用“目标清单”。所谓目标清单，就是一系列目标组成的清单。例如，我作为自由职业者，希望在写作上有所成就，因此制定了关于写作的目标清单。
制定目标清单时，有三种策略可以参考。你可以从小愿望开始，比如写一本书、讲一次课、做一道甜点等。你可以关注你的榜样在做什么事情、达到了什么程度。你可以根据事情的一般规律和绝对指标来制定目标。例如，如果你练习打字，可以用时间和准确率来衡量自己的进步。
在制作目标清单时，需要注意以下几点。目标一定要可衡量，这样才能明确达成标准。要有具体的计划和措施，这样才能更好地实现目标。目标是动态的，清单可以不断添加新的目标。否则可能会失去方向感导致停滞不前。只有不断更新和扩展我们的目标清单我们才能不断进步走向成功之路就像那个永不停歇的登山者一样始终攀登新的高峰挑战自我超越极限。 |
