何为靠谱？在引导新人熟悉开发环境时，我们经常通过介绍各位开发人员的特性和习惯来传达一些信息。靠谱的开发人员以其优质的代码、高效的问题解决能力赢得了团队的信赖。同样地，一个靠谱的测试人员也是团队中不可或缺的角色。那么，如何成为一个靠谱的测试人员呢？让我们跟随王豆豆的视角，深入了解其中的关键要素。
王豆豆提到，靠谱的测试人员首先要具备强大的业务能力，清晰的测试流程是基石。在短暂的项目周期内，尤其是那些需求模糊、时间紧迫的小项目，如何确保测试的全面性和深度是一大挑战。但靠谱的测试人员有办法。
接到项目后，第一步是熟悉提测邮件，配置测试环境和数据库。在此基础上，进行初步的正常场景测试以熟悉需求。随后，与产品经理和开发团队紧密沟通是关键。沟通内容涵盖项目的修改点、主要功能、代码实现细节、测试范围和注意事项等。这样的沟通有助于测试人员明确测试范围，确保不漏掉任何关键内容。
之后，一个靠谱的测试人员会用画图的方式来直观展示测试流程和范围。这不仅有助于自己更清晰地理解项目结构，还能将不确定的地方进行再次明确。这种可视化的方式特别适合新人，帮助他们更好地理解业务和任务。在此基础上，使用XMind等工具整理测试点，与团队成员确认是否覆盖完全和检查点是否设置正确。这一步至关重要，因为每个人的理解都可能存在差异，这样的确认可以确保消灭因理解不同导致的后期测试不全和漏测情况。
靠谱的测试人员经手的项目覆盖面广，测试结果让人放心。他们的业务能力强、测试流程清晰、对bug敏感且能发现隐藏极深的bug。一句话来说，他们能让团队信任软件的质量有保证。在工作中，靠谱的测试人员使用的技能不仅包括常规的测试技术，更包括有效的沟通技巧、快速理解并应用新技术的能力以及对细节的追求精神。这些特质使他们成为团队中的宝贵资产。
那么，你如何在工作中展现自己的靠谱呢？欢迎分享你的经验和看法！ |
