Q: 来自微信群友的问题：
之前听某位老师的课，他提到通过面试了解自己的价值。我现在没有打算换工作，但想了解一下自己的行情和未来的方向，是否可以通过多次面试来实现？
A: 对于这个问题，我的观点是：我反对在不想换工作的情况下通过面试了解自己的水平和市场行情。原因如下：
面试是一个系统性的过程，包括准备简历、投递简历、笔试、一轮轮面试等，这个过程本身就会引发心情的波动。如果你在不打算离职的情况下频繁参加面试，这种心境的波动可能会对你的当前工作产生负面影响，甚至影响到你自身的修炼和提升。
面试官的水平难以预测，他们给出的反馈有可能是片面的。如果你基于这些片面的反馈来规划自己的成长路线，可能会受到误导。很多技术面试官倾向于询问自己熟悉的领域，这可能导致你觉得自己在多个方向上都有所欠缺，从而降低对自己的认知。
频繁面试还可能会让你进入多家公司的黑名单。特别是在某些行业，如游戏开发等，好的公司之间会互相通气。过于频繁的面试行为可能会被某些公司视为不诚信的表现，从而对你的声誉造成损害。
频繁参加面试也是一种资源的浪费，包括时间、精力和资源，这种行为并不环保。
那么，如果你想了解行情和自己的水平，可以尝试以下方法：与同等经验的人保持联系，在他们换工作时向他们咨询；与猎头保持联系，了解行业和市场需求；浏览招聘网站，分析招聘信息；与资深开发者进行交流，获取客观的反馈；与同龄开发者交流，明确自己的定位。
如果你真的决定要换工作，这时可以通过面试来了解自己的市场行情和价值。具体的做法包括：将目标公司分类，先去不太想去但具有锻炼价值的公司面试，获得反馈并查漏补缺，再去心仪的公司面试。这样既能了解自己的行情，也能增长经验，提高获得优质offer的概率。 |
