深入了解薛坚——一个令人钦佩的研发总监
当您听到“薛坚”这个名字时，或许您会首先假定这是一个男性的名字。但在现实世界中，名字并不能完全揭示一个人的性别。就如同薛坚，一个名字如男性般坚定有力的女性。让我们共同走进这位研发总监的职业生涯和个人世界。
薛坚目前在南京某知名互联网公司担任研发总监一职。她身处的公司虽然在全国范围内尚未声名显赫，但在南京本土却有着一定的地位。公司拥有五百余名员工，其中大部分都属于研发部门。薛坚作为研发总监，肩负着领导近四百名研发员工的重任。在公司里，员工们尊称她为“薛总”。
每天早晨，当公司的电梯里传来欢声笑语时，薛坚的出现总会让气氛瞬间凝固。她以独特的领导风格在公司内部形成了强大的影响力。即使在电梯中短暂的相遇，她也能展现出令人敬畏的威严。面对工作中的玩笑和轻松氛围，她总是提醒员工们保持专注，确保项目的顺利进行。这种严肃认真的态度赢得了员工的尊重和赞赏。
薛坚的衣着朴素，没有过多的修饰和讲究。一头随意的卷发和随意的穿着风格让她看起来与众不同。这并不影响她在工作中的表现和对技术的执着追求。她坚信实力胜于一切，因此总是以身作则，以技术实力赢得客户的认可。她不在乎自己的外在形象是否完美无瑕，更关心的是团队的技术水平和项目进展。在她看来，“女儿国”或者外表并不是成功的关键，真正重要的是专业能力和责任感。这种实用主义的价值观是她获得领导赏识和员工信任的重要因素之一。
回溯到二十年前，薛坚还是一名普通的大学生，当时的公司也正处于起步阶段。她在招聘会上加入了这家公司，开始了自己的职业生涯。从那时起，她就展现出了对工作的热情和执着追求的精神。她不怕困难，不怕挑战，始终保持着积极进取的态度。即使在艰苦的环境中，她也始终坚守岗位，努力提升自己的技术能力和管理能力。她的付出和努力最终得到了回报，逐步被提升为项目负责人，承担更大的责任和挑战。即使在她休产假期间，她也心系项目进展，表现出令人敬佩的职业精神和责任感。她的努力和奉献不仅赢得了员工的尊重和信任，也为公司的发展做出了巨大贡献。正是这种不懈的努力和对工作的热爱让她从一个普通的大学生成长为如今的大权在握的研发总监。她的故事激励着我们勇往直前追求自己的梦想和目标。薛坚，一位始终对工作充满热情的事业型女性。家庭和事业在她这里总是难以两全，选择专注于工作的她，甚至无法顾及刚刚出生的孩子。她的婆婆曾一度劝儿子与她离婚，幸运的是，她的丈夫理解并支持她，稳固了他们的家庭基础。
薛坚的全身心投入，让她在职业生涯中取得了丰厚的回报。公司不断发展壮大，业务蒸蒸日上，她的职级也随之水涨船高，薪酬不断攀升。随着职位的提升，她不再需要亲自解决技术难题，这些都是项目经理和高级开发人员的职责。而她需要从更高的角度为公司做出重要决策。频繁的飞行、与高层领导一起拜访客户、筹备公司上市事宜……她的生活忙得不可开交。
事业的进步也让薛坚的脾气变得越来越暴躁。她不再是那个初出茅庐的程序媛，而是管辖数百人的总监。身为领导，她有时会表现出一种特有的威严，而这种威严大多时候都是对下属发脾气的表现。薛坚掌握了一种特殊的技能——骂人，这一技能甚至在某些时候被发挥到了令人难以忍受的程度。
最初，作为项目负责人，她会对犯下低级错误的团队成员进行斥责，语气严厉但公正，因为她知道只有这样才能够起到震慑作用。但这种斥责有时会演变为过度严厉的指责和辱骂，涉及到了个人层面，已经超出了某些团队成员的承受范围。有些新来的程序媛甚至被她的言辞骂哭，而有些性格刚烈的程序员则会敢于反抗。其中有一位中级开发工程师因无法忍受薛坚的指责而当场反驳并提交了辞呈。
薛坚也有她的得意之处。她曾对销售总监说：“我说他们几句是为他们好。”确实有一位员工名叫刘玲，她是薛坚骂哭的程序媛之一。但刘玲哭过之后依然坚守岗位，面对薛坚的训斥毫不退缩。经过几次历练，刘玲逐渐适应了这种工作方式并得到了薛坚的认可。去年，刘玲被提拔为技术组长，她的做事风格越来越像薛坚，甚至有可能成为下一个“薛总”。
这个故事来自公众号【码农故事汇】，这里讲述着码农们的真实人生。 |
