我有一位微信昵称叫做“91王先生”的朋友，他近来希望在职场上有所突破，所以向我吐露了自己的困惑。由于微信昵称有些“顶不住”，我习惯称呼他为王sir。目前，王sir在北京西二旗附近从事前端开发。几天前，他在微信上向我透露想要追求更大的进步。
当我问及他在帝都的月薪时，他显得有些犹豫，似乎觉得说出来会丢人。我告诉他，月薪并不是什么需要隐瞒的事情，我目前也在太原工作，月薪为10K。在我的鼓励下，他终于敞开心扉，透露自己的月薪为14K。他提到在工作中常常只是按照组长的指示完成任务，对于真正的项目架构仍然停留在初级阶段的理解。我问他什么是项目架构时，他解释说项目架构不仅仅是使用脚手架工具搭建项目，更重要的是根据公司标准和需求从零开始构建项目的工程目录。然而在工作中，他接触不到这方面的内容，目前主要负责底层的工作。他想要接触更高级的技术领域，但感觉自己的能力还达不到要求。他也面临着新一代技术人才的竞争压力，身边的95后和00后同事迅速崛起，自己感到有些焦虑。王sir甚至提到了在面试过程中遇到的困境和打击。他在一次面试中遇到了一位对自己学历、工作经验和技能都有所质疑的面试官。这次面试给他带来了很大的打击和心理阴影。在冷静思考后，王sir意识到面试官的话并非全无理据。在技术行业入行的头几年里，我们往往更注重工资的增长而忽视了业务线的发展。我的朋友开始意识到业务线的重要性在面试中的加分效果。他决定在面试中展示自己的金融行业经验优势等成熟行业的经验。这个转变或许能为他的职业发展带来新的机遇和挑战。这个故事提醒我们技术过硬的同时也需要关注业务线的拓展和提升自身竞争力的重要性。在这个多元丰富的行业世界里，无论是教育、房地产、医美还是旅游，许多人都面临着职业发展的选择。我想告诉每一位正在职场奋斗的朋友，不要轻易盲目跳槽，只关注工资收入。因为当我们年纪渐长，真正追求的将是一家大公司稳定的发展环境，社保待遇福利的完善。那时候，业务线的选择将变得至关重要。
说到业务线的重要性，除了它本身的价值外，个人的技术沉淀同样不容忽视。王sir对此深有感触。他坦言自己的工作年限有些尴尬，虽然不算短，但技术沉淀的深度还有待加强。这让他感叹，随着年龄的增长，如何在技术这条路上持续深化自己的积累变得尤为重要。
提及北京面试的一些现象时，王sir更是感慨良多。在北京的面试中，许多面试官可能觉得Vue只是小菜一碟，不能作为技术能力的衡量标准。他们认为真正的重点应该放在React、node和webpack上。一旦进入公司后，真正接触的项目可能仍是以Vue为主。这让我不禁思考面试官对Vue从业者的态度是否过于片面。王sir分享了他去宜信应聘的经历，期望薪资定为17K。这引发了我对面试的一种新思考：面试官或许会根据你填写的薪资来选择相应的面试难度和范围。对此王sir表示认同并分享了他的见解。
对于Vue的学习和发展，王sir认为要想有更深入的理解，必须深入研究其源码、服务端渲染以及响应式原理等。同时他也提到了React的重要性和趋势，尤其是React Hooks的出现，作为React未来的关键API部分彻底改变了之前的使用方式。他说这是一个值得关注的方向和机会。我们的对话不仅仅是交流信息，更是提醒每一个职场人思考自己的未来发展道路。对于北京的前端从业者来说，更是如此。在这个快速变化的时代里，只有不断学习、进步并作出明智的职业规划才能真正走向成功之路。王sir的故事是给我们每个人敲响的警钟，让我们警醒并思考如何更好地规划自己的职业道路和未来方向。 |
