今天，我要与即将参加校园招聘的小伙伴们聊聊如何精心策划一场秋季招聘之旅。眼下已是七月中旬，是时候为即将到来的秋季招聘季节做好充分准备了。秋招提前批已在七月中下旬拉开帷幕，正式的招聘大潮则将在八月底至九月间汹涌而至，这意味着我们有三个月的充足时间来迎接这场招聘盛宴。
如果说高考和考研是成绩的竞技场，那么校园招聘则是你展现才华的多元舞台。在这里，你有机会参加各大公司的招聘活动，并在众多机会中挑选出你最心仪的工作。不再像高考那样，只有少数人能跻身清华北大，如今的你拥有无限可能，只要有能力，就能抓住机会。
秋季校园招聘是一场持久战，需要精心规划和安排。你是否能在这两到三个月内取得胜利，关键在于你的准备程度。准备充分的同学可能一个月就能找到理想的工作，而准备不足的同学则可能需要更长时间。去年七月，我亲自参加了阿里的提前批招聘，从四月开始准备，历经三个月的技术复习、算法题训练以及简历打磨，最终在七月份做好了全面战斗的准备。
在这漫长的招聘过程中，我经历了无数次的网申、面试和笔试，最终拿到了多家公司的offer。我参加的面试次数至少有几十次，涵盖了一二线互联网公司。并非所有公司我都会去面试，时间有限，秋招时很多公司的面试时间都会撞期，必须做出明智的选择。
那么如何制定一个有效的秋招计划呢？我们需要一个作战计划，而不是单纯的复习计划。现在就来详细说说如何制定作战计划。七月份时，你必须准备好一份令人满意的简历，这是第一步。接下来，你需要了解网上和内推的招聘渠道，如牛客网、脉脉、boss直聘等。有了这些准备，你就可以开始网申了。
随后，你将面临笔试环节。笔试因公司而异，可能是线上或线下，现在大多采用线上笔试，尤其在牛客网上进行。你需要多刷牛客网上的笔试题，以及LeetCode、剑指offer等经典题库和历年真题。在笔试这一块，这段时间绝不能松懈。保持手感至关重要，就像做题一样，笔试也需要你不断练习和积累。
接下来是面试环节。面试过程中，你需要展现自己的亮点和优势。一开始要熟悉简历上的内容，尤其是你的强项和真正能讲出所以然的内容。面试官一定会针对简历上的内容进行提问，因此你需要充分准备并发挥你的亮点。在整个秋招过程中，网申、简历、笔试和面试是四个最重要的环节。你会发现每天都得做这四件事情。如何保持一个良好的状态至关重要。你的准备情况将真实反映在求职过程中。如果你准备得好，你在一家公司的面试表现良好，那么在其它公司的面试中也会很顺利。相反，如果准备不充分，可能会在多家公司面试中遭遇失败。这其实遵循了28定律——大部分offer掌握在少数优秀求职者手中。不过我要强调的是，秋招过程中运气也占据了一定的因素。例如，在笔试题中多拿几分或多做一道题可能会为你带来参加面试的机会。因此制定一个周密的计划并付诸实践是至关重要的！让我们一起迎接这场秋季招聘的战役吧！在求职的道路上，笔试往往成为许多同学的软肋，相较之下，面试则更能展现大家的真实实力。尤其是在中小型公司的面试中，由于面试者间的差距难以通过套路式回答区分，面试官往往难以分辨出谁是最优秀的候选人。但大公司面试则不同，那里的面试官会提出深入详细的问题来挖掘真正的人才。
我有个朋友在秋招初期屡屡受挫，前期一个offer都未拿到，甚至一度想要放弃。他最终坚持下来，并在后续的面试中成功获得了百度美团等大厂的offer。这就是运气与坚持的力量。所以千万不要在秋招这场持久战中轻易放弃，因为每一次的尝试都可能带来意外的惊喜。
在秋招期间，你至少可以参加30家公司的笔试和面试，所以只要有公司愿意给你offer，你就已经是一个胜利者。要放平心态，先用一些小公司练练手，然后再把更多精力投入到你感兴趣的那些大公司上。特别是像BAT这样的巨头公司，他们的面试要求极高，所以必须做好万全准备再去尝试。
除了心态准备，求职过程中的一些小技巧也至关重要。例如，提前批面试和内推都是值得参与的渠道。提前批面试甚至可以提前锁定offer，避开后续的激烈竞争。内推虽然在当前可能作用有限，但仍然是增加机会的一种方式，所以能内推的尽量内推。除了这些，秋招的线下笔试面试也是一大重点。线下求职过程相对繁琐，需要早到现场、自信面对面试官、准备手写算法题，并调整好心态和时间。这是一个身心双重考验的过程，所以一定要做好充分的准备。 |
