前些年，我刚步入职场，有过一些经历，今天土哥想和大家分享，希望从我的经验中，你们能吸取一些教训。
一、同事间坦诚相待，拒绝不必欺骗
在太原的一家互联网+教育的初创公司，我担任web前端工程师。一开始，我和同事们相处融洽，我的薪资也达到了一个较高的水平。有一次，一位做后端开发的同事在公交车上问我月薪多少。我对公司规定有所顾忌，同时也不希望因薪资差异引起同事间的心理失衡。于是，我选择了隐瞒真实薪资。但后来发现这种做法适得其反，他因我的隐瞒而对我产生了疏远。相比之下，公司里的一位女同事在面对同样的问题时，选择了委婉拒绝，用智慧和礼貌避免了尴尬。这件事教会我：在职场上，我们应坦诚面对不想回答的问题，拒绝时要委婉，避免欺骗同事，否则一旦识破，只会带来尴尬。
二、请假需真诚，领导面前不说谎
在太原的一家大型私企工作时，有一次我为了外出度过一个特别的周末而请假。为了得到领导的批准，我编造了一个病假理由。虽然成功请假，但我的谎言最终被揭穿，领导对我进行了批评。这件事让我深刻认识到：在公司请假时，我们应实事求是，诚实守信。作为员工，我们要对得起那份薪水，不做投机取巧的事。
三、面对领导分歧，沟通需克制
还有一次，我与技术部门的leader在开发理念上产生了分歧。我因固执己见，在一次部门会议上公开批评了leader的观点。我的冲动行为导致了我在公司的不愉快经历。这件事教会我：面对领导的决策和想法，即使我们有不同意见，也应以更成熟的方式沟通。当面抬杠只会加剧矛盾，不利于团队合作和职场发展。当我们与领导有不同看法时，可以选择私下沟通或寻求其他合适的时机和场合表达意见。我们要尊重领导的决策并尽力配合实施，以确保项目的顺利进行。在职场中，我们需要学会控制情绪，保持冷静和理智的态度。即使面对困难和挑战，我们也要以积极的心态去面对和解决它们。这样我们才能不断成长和进步，实现自己的职业目标。回想起那段时光，我简直羞愧难当。那时的我，在领导面前表现得如此冒失，无视了成年人应有的面子和自尊。我居然对一个下属指手画脚，甚至质疑领导的决策，简直是愚蠢至极。
当时的我，倚仗着技术的优势，以为公司离不开我，甚至有些自鸣得意。现在回想起来，我意识到自己是多么的自以为是。
这件事情教会了我一个重要的道理：无论你的能力多么出众，公司离开你依然能够正常运转。如果你对领导的决策有所不满，或者对公司的经营理念不认同，你有两种选择：要么选择离开，要么选择忍耐。你有权利选择离开，但请不要抱怨。
公司在招聘技术人员时，不仅看重应聘者的技术能力是否能胜任公司的岗位，更看重应聘者是否能融入团队，与部门的同事和睦相处。如果你技术高超，但经常与同事或领导发生冲突，破坏团队氛围，那么你可能并不适合这个团队。是时候考虑离开了。这并不是说你的性格不好，有时候只是与这家公司的技术团队性格不太匹配。
据说技术领导者的性格决定着整个技术团队的气氛。如果技术领导性格开朗、健谈，那么整个团队的气氛就会更加活跃。这也为应聘者提供了一个考察技术团队的侧面角度。当你面试一家公司的技术岗位时，如果是由技术领导面试你，你可以仔细观察领导者的风格，这将是你选择是否加入这家公司的重要参考。看看技术领导者是否与你性情相投也是至关重要的。
这就是我目前能想到的几件对我影响较大的“蠢事”，它们仍然是职场上的大忌。在我看来，人这一生中难免会犯很多错误。重要的是及时认识到自己的错误并改正，确保下次不再犯同样的错误。最可怕的是做错了事，却浑然不觉，这才是最危险的。拥有一两个直言不讳的挚友就显得尤为重要，他们的忠告如同明镜，能帮助我们认清自我，及时纠正错误。 |
